Martina kerlund: Ketekunan dalam keragaman

| | 0 Comments

Dengan pelonggaran pembatasan pandemi, semua sistem cocok untuk industri game; dengan operator dan pemasok, terutama karena dunia bersiap untuk terus berkembang (dan mungkin ada yang menambahkan, di mana-mana) kolaborasijatah “kepercayaan”wanita yang ent dan kompeten” di industri ini. Martina kerlund, CEO Triggy AB, berbicara dengan Isabella Aslam pada pandangannya tentang kesetaraan gender dan individualitas dalam bisnis game.

STEM: Berusahalah untuk mendidik banyak orang

“Saya pikir yang terbaik adalah ketika kita menggabungkan pria dan wanita, sama seperti saya pikir yang terbaik adalah ketika kita menggabungkan usia, keahlian, dan latar belakang etnis yang berbeda. Kita semua memiliki perspektif, pengalaman, dan cara lain untuk menyelesaikan berbagai hal. Jadi saya pikir kami selalu yang terbaik ketika kami mencoba untuk mencampur dan mengintegrasikan sebanyak mungkin.”

Dengan keyakinan kuat bahwa perempuan harus diperlakukan dengan cara yang tidak berbeda dengan laki-laki, kerlund menghargai dan menyambut keragaman di tempat kerja.

Memiliki lebih banyak wanita yang terlibat dalam industri game adalah sesuatu yang ingin dia dukung dengan visinya untuk memperluas tim teknologi AS yang baru, di samping tim teknologi baru yang sudah beroperasi di Stockholm.

“Dalam waktu dekat, kami ingin memiliki lebih banyak wanita di perusahaan. Sekarang kami berekspansi di AS, semoga kami juga melihat wanita di sana. Kami akan terus memperluas tim teknologi kami secara eksternal untuk memiliki fleksibilitas, ”tambahnya.

Beberapa penelitian menunjukkan bahwa hanya 25% dari semua pekerjaan teknologi dipegang oleh wanita.

Angka menunjukkan bahwa selama pra-sekolah, 64% anak perempuan memilih untuk belajar tentang studi teknologi, dibandingkan dengan 83% menjadi anak laki-laki. Selain itu, hanya 30% perempuan yang memilih untuk belajar mata pelajaran sains, teknologi, teknik, matematika (STEM) di universitas, dibandingkan dengan 54% laki-laki. Jumlah yang mengejutkan dari 3% wanita memilih pekerjaan berbasis teknologi sebagai pilihan karir, dibandingkan dengan 15% pria.

kerlund melanjutkan: “Dari sudut pandang saya, ini semua tentang individu, individu hebat dan orang-orang berbakat. Jenis kelamin tidak penting bagi saya. Saya ingin bekerja dengan tim wanita, sama seperti saya ingin bekerja dengan tim pria.”

Saat kita hidup dalam masyarakat di mana lembaga wanita seperti Women Who Code dan Global Gaming Women memuji wanita karena bekerja atau mengintegrasikan diri mereka dalam industri teknologi atau STEM, ini menyegarkan untuk dilihat, tetapi untuk saat ini, saatnya untuk menutup kesenjangan gender.. .Tidakkah menurutmu?

Wawancara lengkap akan disertakan dalam edisi September/Oktober Orang Dalam Perjudian majalah, keluar pada awal September; Anda dapat membaca Edisi Juli/Agustus di sini.

Prediksi besar Data SGP 2020 – 2021. Bonus besar lain-lain tampak dipandang secara terjadwal lewat banner yg kami letakkan dalam website tersebut, serta juga dapat ditanyakan pada teknisi LiveChat pendukung kita yg stanby 24 jam On the internet dapat melayani segala keperluan para pengunjung. Yuk buruan join, dan menangkan cashback Lotre & Kasino On-line terbaik yg terdapat di tempat kita.